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如何应对面试的最后一关你还有什么问题吗dd

发布时间:2021-01-21 04:50:52 阅读: 来源:电脑桌厂家

如何应对面试的最后一关,“你还有什么问题吗?”

求职面试时,几乎所有的面试官都会在面试结束时问一句:“你还有什么问题吗?”看似简简单单的一句话,其中却包含了莫大的玄机。有些人能够在最后的这一回答中让面试官眼前一亮,一举俘获面试官的心;而有些人本来面试表现出色,却在最后这一下让面试官大跌眼镜,痛失工作机会。接下来我们就来分析面试者应该如何应对面试的最后一关“你还有什么问题吗”。

面试官为何会问“你还有什么问题吗?”

根据一览英才网近期对上千名求职者和HR的调查结果显示,接近90%的面试官喜欢在最后问一句“你还有什么问题吗?”

首先,面试官如果最后问“你还有什么问题吗?”那就代表面试官可能有录用你的打算,你是有机会的,但不是一定会录用你的意思。因为假如面试官对你并不满意,他就不会多此一举问你这句话。这层意思,你读懂了吗?

其次,面试官通常也希望通过你的答案,读出你是否对这份工作感兴趣,你比较在意的是什么。

还有,面试者对这句话的答案,通常也反映了面试者的性格。

再有,这句话也是对面试者的礼貌。因为面试是双向选择的过程,公司有权选择符合自己要求的人才,面试者也有权了解公司和职位的相关信息,从而决定是否接受这个岗位。

失败的回答案例

1.“我没什么问题”

很多求职者,在碰到这一问题时会回答“我没什么问题”。其实这是非常

不好的。作为求职者,不能表现得过于迫切,同时也不能表现得过于冷漠、随便。如果你回答“我没什么问题”,很直观地便会让面试官觉得你对这份岗位并不怎么关心和在乎。所以,对于这句话,求职者最好能提出几个问题。

2.“你觉得我是否合适这个岗位”

这句话,通常会突显出求职者的急躁心理,同时也表现了求职者不自信的心理。但其实这句话的本意是没有错的,只是表达的方式有些不妥。建议你可以改成说“我对这份工作很感兴趣,非常希望能得到这份工作,你认为我表现得还行吗?”

3.“XX岗位需要什么要求?我可以面试下这个岗位吗?”

问这个问题无疑是在骑驴找马,端着碗里的想着锅里的做法。这在应届生和职场新人中很是普遍,总觉得什么都想去试,自己什么都会。但是这样做,会让面试官觉得你的定位和人生规划并不明确,感到你的稳定性比较差,这对面试是不利的。

推荐一些较好的问题

如何才能算是好的问题?原则是:能够加深面试官对你的良好印象;趁机进一步了解这家公司的各种情况,是否适合自己。一览英才网职场专家推荐了以下几个效果较好,比较实用的问题:

1.入职后是否有培训?主要是一些什么方面的培训?

2.一般最晚什么时候能等到通知?

3.贵公司的晋升机制是怎么样的?

4.贵公司每天上下班时间是怎么安排的?每个星期上班时间又是如何?

5.是否可以给我介绍一下公司环境?可以参观一下贵公司吗?(中国水泥网 转载请注明出处)

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