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聊城工伤病人被要求指定医院治疗 劳动局称无规定明日

发布时间:2020-01-14 18:47:39 阅读: 来源:电脑桌厂家

聊城工伤病人被要求指定医院治疗 劳动局称无规定

中国山东网12月4日讯(记者 张晓黎)12月1日,聊城市茌平县的许先生向中国山东网反映,他在山东信发集团下属的信源铝业工作,因工伤在山东大学齐鲁医院治疗,现在单位要求他转到当地医院治疗,并称这是劳动局的规定,他想咨询这种规定是否合理。

讲述:因公受伤 工伤认定书与伤情不符

许先生今年4月25日上午在车间工作时,天车油绳断裂导致他被砸伤。当时许先生被送往茌平县人民医院进行抢救,由于伤势过重,在当地医院待了十几个小时,就被紧急送往齐鲁医院,被齐鲁医院骨外科诊断为包括颈椎、胸椎、股骨干在内的全身多处骨折,并伴有胸椎截瘫。许先生于4月30日做了手术,术后一直在齐鲁医院治疗。

许先生受伤后,信源铝业向茌平县劳动局提出工伤认定申请。许先生说,劳动局并没有派人查看他的伤情,就做出工伤认定,他不清楚这种做法是否合理。

今年8月份,许先生的父亲和妻子张女士从信源铝业人事科拿到工伤认定书。张女士称,当时人事科的人并不同意她把工伤认定书带走,工伤认定书可以说是“抢”来的。拿到工伤认定书后,张女士发现上面写的是颈椎、小腿、手腕等处骨折,这与许先生的实际伤情并不符合。由于张女士拿到工伤认定书时已经超过申请行政复议的时间,认定内容没办法进行修改。

疑问:电话打不通 单位现在是什么态度?

许先生从受伤到现在总共花费67万元,这些费用全部由信源铝业承担,同时单位派一位姓韩的护工照顾许先生。

许先生说,今年5月份做完手术后,单位说手术治疗已经结束,需要回到聊城市鲁西骨科医院进行后续康复,并称回当地治疗是劳动局的规定。许先生表示,自己病情不稳定,希望留在齐鲁医院。

11月29日早晨,车间负责人张主任打电话给许先生,再次要求他回到当地医院,并称如果不回去,将停发工资,后续医疗费也不再支付。“他说以后茌平县劳动局每月给我2000块钱的生活费,和厂里没有关系了。”许先生说。

许先生称,随后张主任又同意他转到齐鲁医院东院康复。11月29日11点多,张主任等人来到齐鲁医院,为许先生办理转科手续。

然而当天下午3点,护士告诉许先生和张女士,单位给他们办理的是出院手续。张女士对此难以理解,明明答应办理转科手续,怎么变成了出院?最后在张女士和许先生的要求下,医院将出院改成转科。张主任等人在医院办理中途结算,并缴纳3000元转科押金。

许先生说,当天下午4点多他转到齐鲁医院东院后,护工小韩等人把他的行李拿到病房,随后他们以出去吃饭为由,开车离开。许先生再给他们打电话时,所有人的电话都打不通。

“厂里以后不管我了吗?我现在不清楚厂里的态度。” 许先生现在齐鲁医院东院每天的治疗费用在700元以上,3000元押金也将用完。

信源铝业回应:希望伤者转院 单位积极配合治疗

根据许先生提供的信息,记者拨通了信源铝业办公室王主任的电话。王主任表示,现在单位没有说不管他,只是希望他能够转到鲁西骨科医院康复。

王主任说,工人受伤后工资照发,单位积极配合治疗,承担全部医疗费用,为伤者购买康复支具、派护工护理,并且给予伤者和护工每人每天20元的生活补助。

王主任说,现在许先生治疗已经结束,转入康复阶段,“在哪个医院康复效果都是一样的,不必非得留在齐鲁医院。”

王主任表示工厂一直动员病人转到鲁西骨科医院康复,该医院是茌平县劳动局的定点康复医院,伤者转入该医院治疗费可完全报销,留在齐鲁医院康复,治疗费只能报销80%。如果许先生执意留在齐鲁医院,单位也只能与他积极协商,并不会停发工资,在齐鲁医院的治疗费用厂里也会支付,12月2日单位派了新的护工去护理许先生。

茌平县劳动局:工伤认定书可由企业代收 治疗医院不做规定

12月3日,记者咨询了茌平县劳动局工伤鉴定科,工作人员表示工伤的认定有一定的时间限制,不一定要见到病人本人,工伤认定的具体内容可以根据伤者的住院病历来确定。

工作人员称,现在工伤认定一般由企业申请,工伤认定书一式两份,家属的那份可由企业代收。记者询问如果企业代收后没有把工伤认定书给家属该怎么处理,工作人员表示只要企业缴纳工伤保险,工伤的医药费都由劳动部门来报销,企业没有理由不把工伤认定书交给家属。

随后记者咨询茌平县劳动局工伤保险科,工作人员称因公受伤后,用人单位需支付医药费、生活补助等,对于伤者在哪个医院进行治疗,工作人员说:“劳动局对此没有具体规定,由用人单位和伤者协商解决,劳动局只负责医药费的报销。”

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